Sumber daya manusia berperan penting sebagai roda penggerak perusahaan.
Perusahaan dihadapkan dengan beberapa masalah untuk menentukan pegawai yang
sesuai dengan kualifikasi, visi serta misi perusahaan. Terkait dengan hal tersebut
proses penerimaan pegawai menjadi sorotan dikarenakan kesuksesan perusahaan
ditentukan oleh kualitas dan efektifitas proses penerimaan pegawai itu sendiri.
Proses penerimaan pegawai baru tidak terlepas dari proses penilaian. Proses
penilaian terhadap calon pagawai baru di PT. Shinta Indah Jaya masih
memanfaatkan form kertas sebagai media penyimpan dan pencatat nilai tes.
Kemudian menghitung nilai-nilai tersebut dan membandingkannya untuk
mendapatkan hasil pelamar dengan nilai tertinggi, maka diperlukan sebuah sistem
pendukung keputusan untuk membantu serta mempersingkat proses penilaian.
Metode penilaian yang digunakan adalah metode Simple Additive Weighting
dikarenakan metode ini dapat mencari suatu alternatif terbaik dari beberapa
alternatif berdasarkan dengan poin-poin kriteria perusahaan. Sistem ini dibuat
dengan memanfaatkan MySQL sebagai DBMS dan Bahasa pemrograman yang
digunakan adalah PHP. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung
keputusan penerimaan calon pegawai baru yang bermanfaat untuk membantu
memberi keputusan dalam menentukan calon pegawai baru dengan menggunakan
metode simple additive weighting berdasarkan dengan poin-poin kriteria
perusahaan. Sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai baru ini lebih
efektif terutama dalam melakukan penilaian dan pemilihan calon pegawai baru.

Kata Kunci : Penerimaan Pegawai Baru, Website, Simple Additive Weighting,
Sistem Pendukung Keputusan.