PT. Sintech Berkah Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi
dan pengembangan, perusahaan yang menyediakan Jasa Konsultansi IT dan
Perawatan serta Perbaikan. Saat ini dalam proses rekrutmen pegawai baru masih
dilakukan secara manual dan dalam mengelola data rekrutmen masih
menggunakan aplikasi seperti Microsoft Word, Microsoft Excel, dan Microsoft
Access sehingga belum berjalan semaksimal mungkin. Penelitian ini bertujuan
untuk merancang sistem rekrutmen pegawai berbasis web agar mempermudah
dalam melakukan pendataan secara cepat. Dalam penelitian ini menggunakan
metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka. Pada
metode analisa sistem yang digunakan adalah analisa PIECES (Performance,
Information, Economics, Control, Efficiency, Service), metode perancangan yang
digunakan adalah Extreme Programming (XP) dan Unified Modelling Language
(UML) terdiri dari (Usecase Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram dan
Class Diagram) sebagai alat bantu untuk menggambarkan alat prosedur dalam
bentuk objek dan metode pengujian menggunakan metode Blackbok Testing.
Hasil rancang bangun sistem dengan menggunakan sistem berbasis web dapat
mempermudah pengguna dalam menginput data pegawai, mengelola data calon
pegawai, mengelola data tes dan membuat laporan rekrutmen pegawai, sehingga
pengelolaan data rekrutmen pegawai dapat berjalan dengan efektif dan efisien.

Kata kunci : Rekrutmen Pegawai, Data Pegawai, Dokumen, Sistem