PT Selamat Sempurna Others Tangerang adalah sebuah perusahaan yang bergerak
dibidang otomotif. Produk perusahaan dipasarkan baik domestik maupun internasional,
Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Selamat Sempurna Others
Tangerang yang berjalan saat ini pada PT Selamat Sempurna Others Tangerang masih
menerapkan sistem semi komputerisasi dimana Kepala Produksi dalam mencatat hasil
penilaian kinerja karyawan masih menggunakan form yang berupa kertas A4 sebagai
medianya, yang kemudian oleh bagian Admin diolah lalu diinput ke Microsoft Excel.
Dari sistem yang masih konvensional menimbulkan beberapa masalah diantaranya
Kepala Pabrik membutuhkan waktu yang lama dalam pembuatan laporan produksi
karena harus merekap data hasil penilaian kinerja karyawan satu persatu. Hal ini
dirasakan kurang efisien, Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk membuat
sistem informasi penilaian kinerja karyawan dengan terkomputerisasi berweb. Data
penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan metode Observasi, Wawancara, dan
Literature Review, metode pengembangan sistem menggunakan metode Mariks
Kompetensi, sedangkan metode analisa menggunakan metode analisis PIECES.
Perancangan sistem menggunakan UML (Unified Modeling Language), yang
diimplementasikan dalam bahasa pemrograman PHP dengan HTML dan MYSQL.
pengujian yang dilakukan menggunakan metode pengujian Black Box. Penerapan
sistem komputerisasi berbasis, Web yang diusulkan guna memberikan kemudahan
dalam proses penilaian kinerja karyawan, penginputan hasil penilaian kinerja karyawan
dan memberikan informasi laporan secara up to date, serta meminimalisir terjadinya
kesalahan dalam pembuatan laporan.
Kata Kunci : Perancangan, UML (Unified Modeling Language), Penilaian Kinerja,
Web