<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8960">
 <titleInfo>
  <title>PERANCANGAN SISTEM INFORMASI BURSA KERJA KHUSUS (BKK) UNTUK PENYALURAN KERJA BERBASIS WEB PADA SMK BHAKTI ANINDYA</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Irania Febriani</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Tangerang</placeTerm>
   <publisher>Universitas Raharja</publisher>
   <dateIssued>2021</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Perkembangan teknologi informasi saat ini semakin berkembang pesat. Dengan&#13;
adanya teknologi informasi dapat memudahkan kita untuk mendapatkan informasi&#13;
yang diinginkan dari mana saja dan kapan saja, salah satu contohnya yaitu informasi&#13;
seputar dunia kerja. Hasil dari observasi di Bursa Kerja Khusus SMK Bhakti&#13;
Anindya ditemukan masih memiliki berbagai masalah, diantaranya penyebaran&#13;
informasi lowongan kerja yang belum merata yang masih menggunakan social&#13;
media Line dan Whatsapp sehingga pemberian informasi tersebut tidak sampai ke&#13;
sebagian alumni dan juga belum adanya sistem online untuk alumni menyebabkan&#13;
alumni/calon pelamar kerja masih harus datang langsung ke sekolah untuk&#13;
memberikan berkas-berkas lamaran. Hal ini menunjukkan adanya kebutuhan akan&#13;
sistem informasi berbasis web dengan bentuk E-recruitment agar dalam proses&#13;
pemberian informasi dapat dikelola dengan baik. Dengan demikian, hal ini dapat&#13;
mempermudah calon tenaga kerja yang ingin melamar agar tidak perlu datang&#13;
langsung ke sekolah. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan&#13;
observasi, wawancara serta studi pustaka dari berbagai penelitian sebelumnya,&#13;
sedangkan metode analisa sistem menggunakan PIECES untuk memecahkan&#13;
sebuah masalah dan menggunakan metode perancangan dengan pemodelan secara&#13;
visual yang berorientasi objek yaitu UML (Unified Modelling Language), serta&#13;
PHP (Prepocessor Hypertext Language) sebagai bahasa pemograman dan MySQL&#13;
sebagai database.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Informasi Lowongan Kerja, Bursa Kerja Khusus dan E-recruitment</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>005.36</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten</physicalLocation>
  <shelfLocator>005.36 FEB p (SI-2021)</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S0939</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi)</sublocation>
    <shelfLocator>005.36 FEB p (SI-2021)</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8960</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-04-13 13:58:04</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-04-13 13:59:08</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>