Perekrutan karyawan baru merupakan upaya pencarian sejumlah calon karyawan
yang memenuhi persyaratan dalam jumlah tertentu, serta ketersediaan lapangan
pekerjaan yang ada dalam perusahaan. Pada sistem perekrutan karyawan yang
berjalan pada PT. Lion Express (Lion Parcel) saat ini masih semi-manual, pelamar
mendapatkan informasi lowongan dari sosial media, melamar melalui email dan
datang kekantor untuk melakukan test psikotest dan interview serta pengelolahan
data yang rentan hilang, untuk itu diperlukan sebuah sistem aplikasi berbasis
website, dengan tujuan dari penelitian ini agar pengelolahan data yang teratur, dan
mengurangi kontak fisik dari pelamar pada masa pandemi ini. Pada penelitian ini
menggunakan metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan studi
pustaka, metode analisa menggunakan SWOT, metode perancangan menggunakan
UML (Unified Modeling Language), sedangkan Bahasa pemrograman yang
digunakan menggunakan PHP dengan framework CI dan database MySQL dan
pengujian sistem menggunakan Blackbox Testing. Dengan harapan aplikasi ini
mempemudah pelamar untuk mengetahui informasi lowongan pekerjaan dan
membantu karyawan yang terlibat pada proses perekrutan karyawan tersebut.
Kata Kunci : Perekrutan Karyawan, Website, dan Sistem Aplikasi