Penilaian kinerja sangat penting bagi karyawan dan perusahaan, karena manajemen
dapat melihat seberapa tepat karyawan menjalankan fungsinya. Oleh karena itu
karyawan berhak mendapatkan penilaian kinerja yang objektif . PT. Broco Mutiara
Electrical Industry merupakan perusahaan yang bergerak dibidang peralatan listrik.
Web diusulkan untuk penilaian kinerja guna mempermudah manajemen dan kepala
Golongan. Untuk menyelesaikan masalah di atas, diharapkan melalui analisa ini
dapat ditemukan pemecahan masalah yang sesuai kebutuhan perusahaan. Adapun
metode penulisan yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan studi
pustaka sedangkan metode analisa sistem menggunakan UML (Unified Modelling
Language). Kesimpulan dari penelitian ini adalah perancangan sistem untuk
menghasilkan sebuah sistem yang dapat membantu HRD dan Kepala Golongan atau
user dalam penginputan data dan penilaian karyawan

Kata Kunci : Sistem informasi, Karyawan, Metode.