<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8867">
 <titleInfo>
  <title>PERANCANGAN SISTEM APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT BROCO MUTIARA ELECTRICAL INDUSTRY</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Kiki Pramesti</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Tangerang</placeTerm>
   <publisher>Universitas Raharja</publisher>
   <dateIssued>2021</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penilaian kinerja sangat penting bagi karyawan dan perusahaan, karena manajemen&#13;
dapat melihat seberapa tepat karyawan menjalankan fungsinya. Oleh karena itu&#13;
karyawan berhak mendapatkan penilaian kinerja yang objektif . PT. Broco Mutiara&#13;
Electrical Industry merupakan perusahaan yang bergerak dibidang peralatan listrik.&#13;
Web diusulkan untuk penilaian kinerja guna mempermudah manajemen dan kepala&#13;
Golongan. Untuk menyelesaikan masalah di atas, diharapkan melalui analisa ini&#13;
dapat ditemukan pemecahan masalah yang sesuai kebutuhan perusahaan. Adapun&#13;
metode penulisan yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan studi&#13;
pustaka sedangkan metode analisa sistem menggunakan UML (Unified Modelling&#13;
Language). Kesimpulan dari penelitian ini adalah perancangan sistem untuk&#13;
menghasilkan sebuah sistem yang dapat membantu HRD dan Kepala Golongan atau&#13;
user dalam penginputan data dan penilaian karyawan&#13;
&#13;
Kata Kunci : Sistem informasi, Karyawan, Metode.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>005.36</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten</physicalLocation>
  <shelfLocator>005.36 PRA p (SI-2021)</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S0871</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi)</sublocation>
    <shelfLocator>005.36 PRA p (SI-2021)</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8867</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-04-05 15:51:52</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-04-05 15:52:28</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>