Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua
faktor produksi. Setiap perusahaan yang terdaftar di pemerintah, mereka
mempunyai badan usaha untuk perusahaannya. Setelah berdiri selama kurang lebih
20 tahun lamanya, sebuah perusahaan akan terus mengalami perkembangan. Salah
satunya yaitu meningkatnya jumlah karyawan. Dengan demikian dibutuhkan pihak
ketiga yang mampu menangani proses rekrutmen tenaga berkualitas sehingga
perusahaan yang bergerak dibidang outsourcing ( Alih Daya ). Hingga saat ini PT.
Aplus Pacific cabang Jatiuwung, Tangerang telah memiliki karyawan lebih dari 500
karyawan dan telah menerima banyak karyawan dari perusahaan outsourcing.
Sehingga terjadinya kompleksitas dalam pengelolaan data karyawan kontrak dari
outsourcing. Berdasarkan fakta tersebut, maka peneliti melihat potensi
permasalahan yang akan timbul, yaitu kurangnya kinerja Departemen HRD terkait
penentuan perpanjangan kontrak. Karena saat ini tim Departemen HRD masih
mengelola karyawan kontrak dari outsourcing dengan metode penginputan secara
manual. Hal tersebut memiliki beberapa kekurangan yang dapat menghambat
proses penyelesaian masalah, seperti sulitnya mengingat waktu masa habis kontrak
seorang karyawan, informasi gaji yang terlambat, dan kepengurusan surat izin yang
cukup sulit. Oleh sebab itu, tujuan utama penelitian ini adalah merancang suatu
sistem yang dapat mengakomodir penunjang keputusan penilaian karyawan kontrak
dari outsourcing agar data yang dihasilkan lebih tepat dan akurat. Penelitian ini
dilakukan pada sebuah perusahaan yaitu PT. Aplus Pacific cabang Jatiuwung,
Tangerang. Dengan demikian untuk mewujudkan tujuan penelitian ini, peneliti
berencana merancang sebuah sistem aplikasi berbasis Progressive Web Apps (
PWA ) menggunakan bahasa pemrograman Javascript dengan bantuan beberapa
teknologi seperti Node.Js, Express.js dan React.js serta basis data MongoDB.
Kata Kunci : Alih Daya, Sistem Penunjang Keputusan, Progressive Web Apps,
M.E.R.N Stack