Penilaian kinerja sangat penting bagi karyawan dan perusahaan, karena manajemen dapat
melihat seberapa tepat karyawan menjalankan fungsinya. Oleh karena itu karyawan berhak
mendapatkan penilaian kinerja yang objektif dan Transparan. PT. Damai Indah Golf
merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa Olahraga Golf yang memiliki jumlah
karyawan lebih dari 180 orang. Web diusulkan untuk penilaian kinerja guna mempermudah
manajemen dalam memberikan sistem penilaian yang akurat dan transparan. diharapkan
melalui analisa ini dapat ditemukan pemecahan masalah yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Adapun metode penulisan yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan studi
pustaka sedangkan metode analisa sistem menggunakan UML (Unified Modelling Language).
Kesimpulan dari penelitian ini adalah perancangan sistem untuk menghasilkan sebuah sistem
yang dapat membantu caddy master dan Golf Oprasional Manager dalam pengolahan data dan
penilaian karyawan. Menggunakan metode analisis PIECES. Perancangan sistem
menggunakan metode analisa berorientasi objek dengan Unified Modeling Language (UML)
dan menggunakan MySql sebagai database nya, bahasa pemrogramannya akan digunakan
adalah PHP serta framework CodeIgniter 3 dan metode pengujiannya yaitu Black Box Testing.
Website dipilih karena popularitasnya di kalangan masyarakat Indonesia sebagai sistem yang
mampu meringankan dan mempercepat pekerjaan manusia. Oleh karena itu diperlukannya
suatu sistem berbasis website yang dapat membantu dalam penilaian kinerja yang selalu
update yang bisa menampilkan ranking poin penilaian karyawan yang bisa diakses dan dilihat
oleh karyawan.Sehingga karyawan bisa terpacu untuk memberikan pelayanan yang terbaik
bagi setiap customernya. Juga system yang bisa menghasilkan Laporan Bulanan yang bisa
dijadikan acuan untuk bahan evaluasi maupun apresiasi .

Kata Kunci: [Sistem Penilaian Kinerja Karyawan, Karyawan Golf, PenilaianKinerja Golf]