Rekrutmen merupakan proses penting bagi perusahaan untuk mendapatkan CTK
(Calon Tenaga Kerja) yang berkualitas. Dalam rekrutmen CTK (Calon Tenaga Kerja)
terdapat proses psikotes. Penerapan sebuah sistem psikotes berbasis web dapat
memberikan banyak manfaat pada sebuah perusahaan berguna untuk membantu
pekerjaan HRD (Human Resources Departement) untuk penerimaan CTK (Calon
Tenaga Kerja) agar menjadi efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah
membuat sistem psikotes berbasis web agar dapat memberikan solusi untuk
memperbaiki proses psikotes yang masih konvensional. PT Cipta Tanjung Gemilang
Utama adalah perusahaan recruitment service yang berada di Kota Tangerang. Metode
analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa SWOT (Strengths,
Weaknesses, Opportunities, Threats), menggunakan UML (Unified Modeling
Language) untuk memodelkan perancangan sistem dan prototype. Teknik
pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, studi pustaka, literatur,
dan buku lainnya yang berhubungan dengan penelitian ini. Hasil dari penelitian yang
dilakukan pada PT Cipta Tanjung Gemilang Utama dalam pembuatan sistem psikotes
berbasis web ternyata dapat mempermudah proses psikotes di PT Cipta Tanjung
Gemilang Utama.
Kata Kunci: Sistem Psikotes, Proses, Efektif dan Efisien