AI’SYAH SULUNG Primary Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2021 id Indonesia

Text

Kebutuhan SDM (sumber daya manusia) yang berkualitas yaitu kebutuhan mutlak bagi perusahaan untuk dapat berkembang dan maju. rekrutmen dan seleksi karyawan yaitu proses paling utama bagi perusahaan untuk mendapatkan karyawan berkualitas yang dibutuhkan perusahaan. Pada PT. Cipta Tanjung Gemilang Utama proses sistem rekrutment masih bersifat konvensional dimana pelamar diharuskan datang langsung membawa berkas persyaratan kerja ke kantor perusahaan, sistem yang berjalan saat ini sudah baik namun masih ada kendala yang dihadapi oleh HRD membutuhkan waktu cukup lama saat memeriksa berkas lamaran, mencari dokumen pelamar, menyimpan berkas dilemari menumpuk. Tujuan penelitian ini untuk merancang sebuah sistem penerimaan calon karyawan baru yaitu sistem (E- Recruitment) yang dapat membantu HRD dalam penyeleksian berkas dan mengolah data calon karyawan. Penelitian menggunakan metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah Wawancara, Observasi, Studi Pustaka . Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency, Services) dan menggunakan UML untuk memodelkan sistem Perancangan sistem dan Prototype. Dengan ini penelitian berharap proses perekrutan calon karyawan baru di PT. Cipta Tanjung Gemilang Utama dapat menjadi lebih efektif. Kata Kunci : Sistem Informasi, Penerimaan dan E-Recrutment 658.15 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 658.15 SUL s (MI-2021) S0764 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 658.15 SUL s (MI-2021) 8778 2021-03-30 14:05:34 2021-03-30 14:06:14 machine generated