PT Sarana Anugerah Perdana, dalam pengolahan data perekrutan karyawan masih
menggunakan sistem manual sehingga perusahaan mengalami beberapa kendala dalam
pencarian berkas pelamar. Oleh karena itu perlu diadakan sistem rekrutmen karyawan
baru berbasis web yang dapat menunjang kinerja. Adapun dalam penelitian ini, peneliti
menggunakan analisa SWOT, elisitasi kebutuhan sistem serta perancangan sistem
dengan menggunakan UML (Unified Modelling Language), sedangkan bahasa
pemrograman yang digunakan adalah PHP (Hypertext Preprocessor), database server
nya menggunakan MySQL, sublime text, dan web server dengan XAMPP. Dengan
adanya sistem rekrutmen karyawan ini dapat mempermudah pelamar untuk dapat
langsung mengakses file lamaran di website, serta mempermudah HRD dalam proses
seleksi karyawan baru.

Kata kunci : Sistem, Rekrutmen Karyawan, Pelamar, Perusahaan, Kinerja.