Sistem e-recruitment dapat dijadikan solusi dalam menangani proses penerimaan
karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya sistem e-recruitment
karyawan berbasis web perusahaan dapat memilih sendiri karyawan yang tepat
untuk perusahaan. Selain itu, perusahaan dapat mengolah data pelamar dalam suatu
database sehingga data pelamar tidak menumpuk dalam filing cabinet. Dalam

penelitian ini, penulis membahas mengenai bagaimana merancang sistem e-
recruitment karyawan pada PT Sianyu Perkasa berbasis web. Adapun metodologi

pengembangan sistem yang digunakan adalah System Development Life Cycle
(SDLC). Pada penulisan ini juga akan diterangkan tahapan pengerjaan, mulai dari
proses analisa menggunakan metode analisa SWOT dan perancangan dengan
menggunakan bahasa pemograman PHP, database MySQL dan CodeIgniter. Hasil
yang dicapai dari penelitian ini adalah sistem informasi penerimaan karyawan
berbasis web. Dengan adanya sistem informasi penerimaan karyawan berbasis web
diharapkan dapat membantu divisi HRD dalam proses penerimaan karyawaan
(recruitment), serta memudahkan manager melihat laporan penerimaan karyawan.

Kata Kunci : Sistem, E-Recruitment, Karyawan