Saputro, Rizki Bayu Primary Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2020 id Indonesia

Text

Sistem e-recruitment dapat dijadikan solusi dalam menangani proses penerimaan karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya sistem e-recruitment karyawan berbasis web perusahaan dapat memilih sendiri karyawan yang tepat untuk perusahaan. Selain itu, perusahaan dapat mengolah data pelamar dalam suatu database sehingga data pelamar tidak menumpuk dalam filing cabinet. Dalam penelitian ini, penulis membahas mengenai bagaimana merancang sistem e- recruitment karyawan pada PT Sianyu Perkasa berbasis web. Adapun metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah System Development Life Cycle (SDLC). Pada penulisan ini juga akan diterangkan tahapan pengerjaan, mulai dari proses analisa menggunakan metode analisa SWOT dan perancangan dengan menggunakan bahasa pemograman PHP, database MySQL dan CodeIgniter. Hasil yang dicapai dari penelitian ini adalah sistem informasi penerimaan karyawan berbasis web. Dengan adanya sistem informasi penerimaan karyawan berbasis web diharapkan dapat membantu divisi HRD dalam proses penerimaan karyawaan (recruitment), serta memudahkan manager melihat laporan penerimaan karyawan. Kata Kunci : Sistem, E-Recruitment, Karyawan TI 004 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 004 SAP p S0653 Perpustakaan Raharja (Skripsi) 004 SAP p TI-1920 7708 2020-10-16 10:47:10 2021-01-25 14:35:38 machine generated