PT Wanatiara Persada merupakan Perusahaan pertambangan yang bergerak pada
bidang pertambangan nikel dan pengolahan serta pemurnian bijih nikel yang terdiri
dari kantor pusat Jakarta dan site pertambangan OBI. Proses penilaian kinerja
karyawan masih dilakukan dengan menggunakan microsoft Excel dan Word serta
pengisian form secara manual yang tentunya tidak efektif dan efisien. Sistem tersebut
belum memberikan informasi yang cepat dan akurat . Adapun permasalahan dalam
penelitian ini yaitu sistem belum berjalan secara efektif dan efisien karena proses
dilakukan menggunakan microsoft Excel dan Word dan pengisian form secara
manual. Dari permasahan tersebut, maka perlu adanya sistem informasi yang
mempermudah proses penilaaian kinerja karyawan serta laporan yang dapat memberi
informasi yang akurat, efektif dan efisien. Metode pengumpulan data yang digunakan
yaitu: observasi, wawancara dan studi pustaka. Metode Analisis menggunakan
PIECES diantanranya: keandalan, informasi, ekonomi, kontrol, efisiensi, dan
pelayanan. Metode Perancangan menggunakan UML meliputi: Use Case Diagram,
Sequence Diagram, Activity Diagram dan Class Diagram, bahasa pemrograman
PHP, Framework Bootstrap, database MySQL dan konektivitas Xampp . Pada
Metode Testing menggunakan Blackbox Testing. Tujuan dari penelitian ini yaitu
untuk mengetahui proses penilaian kinerja karyawan, kendala-kendala pada proses
penilaian kinerja karyawan, dan menciptakan sistem informasi penilaian kinerja
karyawan berbasis web yang dapat membantu mempermudah atasan dan HRD pada
saat proses penilaian kinerja karyawan secara efektif dan efisien.
Kata Kunci: Sistem Informasi, Penilaian Kinerja , Karyawan, PIECES