Perkembangan teknologi saat ini menuntut kita untuk mampu mengikuti
perkembangan yang terjadi. Saat ini hampir semua pekerjaan yang dilakukan
seseorang semua dibantu dengan teknologi. Salah satu perkembangan teknologi
yang dirasakan saat ini yaitu berkembangnya sistem kerja yang sudah
terkomputerisasi dalam suatu perusahaan. PT Aliansi Global Manufaktur
merupakan perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur sepatu lokal. Latar
belakang mengambil penelitian ini karena PT Aliansi Global Manufaktur
mempekerjakan cukup banyak karyawan, tetapi dalam pengolahan data yang
berhubungan dengan penggajian karyawan masih menggunakan sistem manual.
Permasalahan yang terjadi saat ini yakni sistem manual memungkinkan banyak
kesalahan yang akan terjadi seperti membutuhkan banyak waktu, tenaga bila kita
membutuhkan data, adanya data yang terselip karena kurang terjaminnya
keamanan data. Sehingga membutuhkan media penyimpanan yang cukup besar
untuk data tersebut, dengan bantuan perangkat lunak Microsoft Excel juga
kendalanya memerlukan waktu cukup lama, apabila ada kesalahan, perubahan gaji
maka bagian keuangan akan menghitung ulang dan akan memerlukan waktu
tambahan lagi yang memperlambat pencairan gaji karena terlambatnya
mengajukan laporannya kepada pemimpin perusahaan. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini antara lain analisis PIECES yaitu Analisis Kinerja Sistem
(Performance), Analisis Informasi (Information), Analisis Ekonomi (Economy),
Analisis Pengendalian (Control), Analisis Efisiensi (Efficiency) dan Analisis
Pelayanan (Service), metode perancangan menggunakan UML (Unified Modelling
Language), bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP, Framework
Codeigniter dalam sistem pembuatannya dan Database untuk penyimpanan
datanya menggunakan MYSQL. Solusi alternatif yang dapat digunakan untuk
mengatasi permasalahan di atas yakni dengan dibuatnya sistem penggajian
karyawan berbasis web yang diharapkan mengurangi kesalahan dalam
perhitungan gaji. Hasil penelitian ini berupa Sistem Penggajian berbasis Web
yang diharapkan dapat mengurangi kesalahan perhitungan gaji karyawan dan
mempersingkat waktu dalam perhitungan gaji karyawan. Sehingga dapat
mempermudah mekanisme untuk menyelesaikan suatu permasalahan bagi pihak
terkait dalam penerapan sistem penggajian karyawan.

Kata Kunci : Penggajian, Karyawan, Sistem