Dalam era modern yang dicirikan oleh pesatnya kemajuan teknologi informasi,
pengelolaan data karyawan telah menjadi suatu kebutuhan krusial dalam
mempertahankan operasional perusahaan yang lancar. Namun, kenyataannya
belum semua perusahaan memanfaatkan teknologi informasi secara optimal, dan
PT. Deka Integra Meditama merupakan salah satu contohnya, masih
mengoperasikan sistem semi-komputerisasi. Akibatnya, mereka mengalami
tantangan dalam mengakses data dengan cepat dan kesulitan dalam menyusun
laporan secara efisien. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk
mengidentifikasi masalah yang muncul dalam manajemen data karyawan di PT.
Deka Integra Meditama. Permasalahan utamanya adalah keterbatasan dari sistem
semi-komputerisasi yang membatasi efisiensi dan akurasi pengelolaan data.
Dengan tujuan mengatasi kendala tersebut, penelitian ini fokus pada perancangan
dan implementasi sistem pengelolaan data karyawan yang lebih efektif. Sistem baru
ini diharapkan dapat memudahkan staf dalam mengelola data, meningkatkan
kinerja, dan memperbaiki efisiensi operasional. Metode observasi, wawancara, dan
analisis menggunakan metode PIECES (Performance, Information, Economic,
Control, Efficiency, Service) digunakan dalam penelitian ini. Sistem dirancang
dengan menggunakan Unified Modeling Language (UML) dan bahasa
pemrograman PHP, dengan penyimpanan data menggunakan database MySQL.
Dengan basis data yang terstruktur, diharapkan proses pencarian data dan
pembuatan laporan menjadi lebih akurat dan cepat. Secara keseluruhan,
implementasi sistem baru ini di PT. Deka Integra Meditama diharapkan akan
membawa manfaat besar dalam mengoptimalkan pengelolaan data, meningkatkan
kinerja, dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.

Kata Kunci: Teknologi Informasi, Pengelolaan Data Karyawan, Sistem Semi-
Komputerisasi, Efisiensi Operasional, Unified Modeling Language (UML).