Sistem informasi berperan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas
manajemen kinerja pegawai, terutama di lingkungan organisasi pemerintahan.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah sistem informasi yang dapat
membantu dalam pengelolaan dan pelaporan kinerja pegawai non PNS di Kantor
Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang Selatan. Sistem informasi yang
diusulkan akan dirancang untuk memfasilitasi proses pengumpulan, analisis,
penyimpanan, dan pelaporan data kinerja pegawai non PNS. Sistem ini akan
melibatkan berbagai parameter kinerja yang relevan dengan tugas dan tanggung
jawab mereka, seperti produktivitas, ketepatan waktu, kualitas kerja, dan kontribusi
terhadap tujuan organisasi. Pendekatan yang digunakan dalam perancangan sistem
informasi ini adalah analisis kebutuhan pengguna, pemodelan data, perancangan
antarmuka pengguna, dan pengembangan infrastruktur teknologi. Sistem akan
memungkinkan pegawai non PNS untuk menginput data kinerja mereka secara
berkala, serta memberikan manajemen akses yang tepat untuk memastikan
keamanan dan kerahasiaan informasi. Dengan mengintegrasikan teknologi
informasi dalam pengelolaan kinerja pegawai non PNS, diharapkan bahwa Kantor
Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang Selatan dapat mengoptimalkan potensi
pegawai, mendorong pertumbuhan profesionalisme, dan pada akhirnya,
berkontribusi pada peningkatan efisiensi dan efektivitas dalam penyelenggaraan
layanan publik. Pada penelitian ini peneliti menerapkan metode penelitian berupa
metode observasi, wawancara, studi pustaka, analisis PIECES, analisis sistem, dan
perancangan sistem. Sistem dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP
serta database MySQL.
Kata kunci : Penilaian. Karyawan, Non PNS.