GALIH PRAMONO Primary Author Henderi Additional Author Euis Nurninawati Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2023 id Indonesia

Text

PT Putra Lebak Banten merupakan Perusahaan jasa internet yang sarana-nya digunakan untuk mempermudah pekerjaan, mendapatkan informasi, pembelajaran dan bahkan hiburan bagi keluarga, perusahaan ataupun pemerintahan. Pada saat ini dalam proses rekrutmen pegawai baru masih dilakukan secara semikomputer dan dalam mengelola data rekrutmen masih menggunakan aplikasi seperti Miscrosoft Word, Microsoft Excel dan Microsoft Access sehingga belum berjalan semaksimal mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem rekrutmen pegawai berbasis Website dan Artificial Intelligence agar mempermudah dalam melakukan proses penerimaan karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka. Pada metode analisa sistem yang digunakan adalah analisa PIECES (Performance, Information, Economics, Control, Efficiency, Service), metode perancangan yang digunakan adalah Unified Modelling Language (UML) terdiri dari (Usecase Diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram dan Class Diagram) sebagai alat bantu untuk menggambarkan alat prosedur dalam bentuk objek dan metode pengujian menggunakan metode Blackbox Testing. Hasil perancangan sistem dengan menambahkan sistem berbasis Artificial Intelligence. Sistem ini dapat memberikan layanan kepada pelamar untuk melakukan tahap-tahap rekrutmen. Kata Kunci : Rekrutmen, PT Putra Lebak Banten, Artificial Intelligence 004 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 004 PRA p (TI-2023) S2013 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 004 PRA p (TI-2023) E-SKRIPSI 11572 2023-11-06 19:40:49 2023-11-06 19:41:56 machine generated