Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan sebuah bentuk
interseksi/pertemuan antara bidang ilmu Manajemen Sumber Daya
Manusia (MSDM) dan teknologi informasi. Saat ini PT Inti Ganda Perdana sebuah
perusahaan yang bergerak di bidang manufacturing otomotif yang memproduksi
rear-axle dan propeller shaft sebagai produk utamanya. Dalam mengelola sistem
perusahaan khususnya di bagian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang
ada pada PT Inti Ganda Perdana ini adalah sistem pelatihan yang diberikan kepada
seluruh karyawan belum menggunakan sistem Enterprise Resource
Planning (ERP) sehingga menyebabkan tidak efisiennya pelatihan
tersebut.Tuntutan project yang diberikan perusahaan kepada penulis adalah
mencari solusi agar dapat membuat sistem pelatihan berjalan lebih efektif dan
akurat. Untuk mengatasi permasalahan tersebut diperlukan suatu sistem pelatihan
yang lebih efisien untuk dapat membuat seluruh karyawan PT Inti Ganda Perdana
dapat menambah skill mereka dalam bekerja, tujuan dibuatnya sistem pelatihan
tersebut agar mengoptimalkan seluruh karyawan perusahaan bekerja dengan lebih
baik. Penelitian ini penulis menerapkan metode penelitian berupa metode
observasi, wawancara, studi pustaka. Hasil akhir penelitian ini adalah analisis
budaya organisasi di PT Inti Ganda Perdana Jl. Pegangsaan Dua KM 1.6 Kelapa
Gading, Jakarta Utara.