Jamalludin Primary Author Padeli Additional Author Arsi Yulianjani Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2023 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menciptakan suatu rancangan sistem yang memudahkan perekrutan dalam rangka menjaring sumber daya yang kompeten. Masalah yang dihadapi perusahaan saat ini yaitu kurangnya informasi mengenai penyampain jadwal yang belum pasti supaya memiliki gambaran sistem yang baik. Salah satu penyebab terhambatnya proses perekrutan calon karyawan di PT Nata Kharisma Wisesa adalah tahap penyampaian informasi yang masih manual yaitu dengan menghubungi calon pelamar secara langsung atau pribadi. Maka hal tersebut membuat perusahaan dan calon pelamar terkendala waktu yang kurang efisien. Dan menurut pegawai PT Nata Kharisma dalam proses penerapan seleksi mereka masih terkendala sistem yang saat ini masih berjalan. Sehingga dilakukanlah penelitan demi mengetahui kendala yang ada pada PT Nata Kharisma Wisesa. Penelitian yang dilakukan menggunakan metoda SWOT (Strength, Weakness, Opportunity,Threats). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dengan demikian gambaran sistem yang baik penelitian ini akan dirancang menggunakan Unifield Modeling Languange (UML) yang salah satunya : Use Case Diagram, Activity Diagram dan juga Sequence Diagram serta metode perancangan sistem menggunakan pemograman PHP(Hypertext Preprocessor) Native dan MySQL sebagai database serta XAMPP sebagai server. Maka penelitian ini akan dirancang menggunakan Unifield Modeling Languange (UML) yang salah satunya : Use Case Diagram, Activity Diagram dan juga Sequence Diagram serta metode perancangan sistem menggunakan pemograman PHP(Hypertext Preprocessor) Native dan MySQL sebagai database serta XAMPP sebagai server. Metode pengujian menggunakan Balck Box Testing. Metode pengujian menggunakan Balck Box Testing. Hails penelitian ini mengetahui bagaimana proses rekrutmen dan seleksi dilakukan serta kekuatan dan kelemahan dari sistem rekrutmen dan seleksi yang selama ini telah diterapkan guna mengukur sistem yang sudah efektif untuk mempekerjakan kandidat yang tepat. Kata Kunci : Perancangan Sistem Informasi Perekrutan , Calon Karyawan,BerbasisWebsite. 004 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 004 JAM p (TI-2023) S1929 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 004 JAM p (TI-2023) E-Skripsi 11309 2023-06-17 11:22:32 2023-06-17 11:23:06 machine generated