Pengelolaan data kepegawaian yang akuntabel dan up to date sangat dibutuhkan
perusahaan dalam meningkatkan mutu karena karyawan merupakan aset
perusahaan yang harus selalu diperhatikan dan dikelola dengan baik. Pada saat ini,
sistem informasi kepegawaian yang diterapkan di PT Angkasa Pura II (Persero)
memang sudah terkomputerisasi, namun, sistem tersebut masih terdapat
kekurangan karena ada beberapa menu yang belum ada seperti absensi, gaji, dan
penilaian karyawan. Dengan bertambahnya menu-menu yang belum ada pada
website, maka dibuatlah Sistem Kepegawaian berbasis Website. Website telah
menjadi antar muka pemakai untuk aplikasi basis data dan web telah menjadi
system informasi tersebar, dimana pemakai tidak perlu lagi men-download
perangkat lunak khusus untuk mengakses informasi. Saat ini hampir setiap orang
dapat melakukan pengaksesan informasi melalui web, tidak halnya dengan
PT.ANGKASA PURA II (PERSERO) yang saat ini hampir semua bagian telah
menggunakan komputerisasi berbasis web dengan pemograman seperti ASP
maupun PHP. Metode analisa yang digunakan peneliti dalam membuat Sistem Data
Riwayat Karyawan dengan menggunakan metode analisis PIECES untuk
memetakan isu permasalahan pengolahan data karyawan berdasarkan performance,
information, economic, control, efficiency, dan service.
Kata Kunci : Sistem Informasi, Website, Kepegawaian.