Untuk kenaikan pangkat, dosen harus mengumpulkan sejumlah angka kredit yang telah
diperoleh. Angka kredit yang diusulkan dapat berkurang nilainya sesuai ketentuan yang
diberikan tim penilai. Unsur-unsur penilaian jabatan fungsional dosen meliputi unsur utama
pendidikan, unsur utama tridharma perguruan tinggi yang terdiri dari pendidikan dan
pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta unsur penunjang. . Dosen dalam
pengumpulan angka kredit masih sering mengalami keterlambatan dan masih harus diingatkan
oleh Dekan Fakultas maupun Kaprodi Universitas Raharja. Untuk mengingatkan seorang dosen
yang lama tidak naik jabatan, petugas kepegawaian atau administrasi dosen harus mencari data
dosen-dosen yang harus diberikan informasi tersebut, proses ini sangat memerlukan tenaga dan
waktu. Metode Penelitian yang digunakan diantaranya Simple Additive weighting (SAW)
sebagai metode pembombotan dan Extreme Programming sebagai metode pengembangan
Aplikasi. hasil penelitian ini menunjukkan akurasi dalam menentukan rekomendasi kenaikan
pangkat dosen yaitu dengan menentukan kriteria dan bobot referensi untuk selanjutnya
dilakukan penilian terhadap alternatif untuk mendapatkan alternatif terbaik dari alternatif yang
ada.
Keywords : Decission Support System, Simple Additive weighting, Kenaikan Pangkat Dosen