PT. Harsindo Oetama dalam melakukan penilaian kinerja karyawan masih
mengalami kendala antar lain: Penilaian kinerja penjualan sales dan penginputan target
yang harus di kerjakan saat ini masih bersifat manual.yaitu masih menggunakan papan
tulis dan Excel, kurangnya ketepatan dan kecepatan proses penilaian kinerja
masing- masing karyawan guna memenuhi target-target yang di tetapkan setiap
harinya. Untuk itu dibutuhkan aplikasi berbasis website. Dalam peneitian ini
metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, studi pustaka, dan
wawancara. Sedangkan analisa datanya menggunakan analisa SWOT. Program ini
dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman Phyto, database MySQL,
pengujian sistem ini menguunakan Black Box Testing. Penelitian ini membahas
tentang penilain kinerja penjualan sales. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan
ini adalah Membangun sebuah sistem penilaian kinerja penjualan sales sesuai
kebutuhan yang terkomputerisasi yang bisa mengetahui target sales setiap
harinya, adanya laporan siap cetak berdasarkan tanggal yang diinginkan agar
mudah diakses saat dibutuhkan. solusi yang memanfaatkan penerapan teknologi
informasi adalah perangan sistem penilaian kinerja. Diharapkan adanya sistem
tersebut insentif yang diterima oleh karyawan sesuai dengan nilai prestasi
kinerjanya.
Kata Kunci : penilaian kinerja, penjualan sales, database MYSQL