NIA ADELINA SILABAN Primary Author Danang Rifai Additional Author Novi Cholisoh Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2023 id Indonesia

Text

PT. Harsindo Oetama dalam melakukan penilaian kinerja karyawan masih mengalami kendala antar lain: Penilaian kinerja penjualan sales dan penginputan target yang harus di kerjakan saat ini masih bersifat manual.yaitu masih menggunakan papan tulis dan Excel, kurangnya ketepatan dan kecepatan proses penilaian kinerja masing- masing karyawan guna memenuhi target-target yang di tetapkan setiap harinya. Untuk itu dibutuhkan aplikasi berbasis website. Dalam peneitian ini metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, studi pustaka, dan wawancara. Sedangkan analisa datanya menggunakan analisa SWOT. Program ini dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman Phyto, database MySQL, pengujian sistem ini menguunakan Black Box Testing. Penelitian ini membahas tentang penilain kinerja penjualan sales. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan ini adalah Membangun sebuah sistem penilaian kinerja penjualan sales sesuai kebutuhan yang terkomputerisasi yang bisa mengetahui target sales setiap harinya, adanya laporan siap cetak berdasarkan tanggal yang diinginkan agar mudah diakses saat dibutuhkan. solusi yang memanfaatkan penerapan teknologi informasi adalah perangan sistem penilaian kinerja. Diharapkan adanya sistem tersebut insentif yang diterima oleh karyawan sesuai dengan nilai prestasi kinerjanya. Kata Kunci : penilaian kinerja, penjualan sales, database MYSQL 658.15 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 658.15 SIL s (MI-2023) S1781 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 658.15 SIL s (MI-2023) E-Tugas Akhir 11161 2023-05-12 16:18:18 2023-05-12 16:18:48 machine generated