Absensi merupakan hal penting bagi suatu instansi atau perusahaan. Absensi
dikatakan penting karena dapat mempengaruhi besarnya gaji atau upah seorang
karyawan dan dari absensi juga dapat melihat kinerja satu karyawan yang sering
hadir maupun tidak hadir. Oleh karena itu, dalam pelaksanaannya proses absensi
sangat diperlukan ketelitian dalam pelaksanaannya agar tidak menghambat kinerja
perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan dalam sistem informasi absensi karyawan ini
adalah metode penelitian deskriptif, sedangkan untuk pengembangan sistemnya
menggunakan waterfall yang meliputi survey sistem, analisis sistem, desain sistem,
pembuatan sistem, implementasi sistem, dan perawatan sistem yang diharapkan
bisa membantu dalam pembangunan sistem kehadiran kerja pegawai ini.
Metode penelitian yang digunakan dalam sistem informasi absensi karyawan ini
adalah metode penelitian deskriptif, sedangkan untuk pengembangan sistemnya
menggunakan waterfall yang meliputi survey sistem, analisis sistem, desain sistem,
pembuatan sistem, implementasi sistem, dan perawatan sistem yang diharapkan
bisa membantu dalam pembangunan sistem kehadiran kerja pegawai ini.
Kata kunci : sistem informasi, absensi, karyawan