Ilmu pengetahuan dan teknologi telah mengalami perkembangan yang
cukup pesat. Dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang
serba canggih dan modern, komputer adalah salah satu sarana yang
sangat penting perananya untuk membantu manusia dalam mengatasi
berbagai masalah pekerjaan di dalam perusahaan, instansi atau
organisasi. Sistem evaluasi kinerja pada karyawan yang berjalan saat ini
pada PT. SICepat Ekspress masih menggunakan form manual belum
memanfaatkan perkembangan teknologi. Sistem yang dilakukan dengan

cara manual yang berbentuk dokumen banyak di temukan kekurangan-
kekurangan seperti halnya penumpukan yang terjadi pada berkas, dan

hilangnya arsip yang sangat penting, karena pentingnya penilaian
kinerja karyawan pada sebuah perusahaan maka dibutuhkan sistem
terkomputerisasi dengan kualitas sistem yang sangat tepat dan akurat.
Maka penulis akan melakukan Analisa di salah satu cabang SiCepat
Ekspress tepatnya di Tangerang Balaraja tentang bagaimana sistem
evaluasi kinerja karyawan dan penerapannya, maka dari itu penulis
ingin mengambil judul “Analisa Sistem Informasi Penilaian Kinerja
Karyawan Pada Cabang Pt. Sicepat Express Tangerang Balaraja”.
Untuk menganalisa dengan tepat dan terpeirinci penulis menggunakan
UML (Unified Model Language) dalam perancangan sistem yang
sedang berjalan.

Kata kunci : Teknologi, komputer, Unified Model Language, Kinerja,
Evaluasi , Analisa