QONITA LUTHFIA PUTRI Primary Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2023 id Indonesia

Text

Penelitan ini dimaksudkan untuk mengetahui sistem informasi penggajian pada PT. Pertamina Training dan Consulting wilayah Jakarta Pusat. Sistem informasi merupakan sistem yang dibangun untuk mempermudah aplikasi penggajian karyawan secara tepat dan akurat menggunakan komputerisasi keseluruhan maupun beberapa bagian. Proses penggajian tersebut disertai pengendalian atau kontrol atas sistem komputerisasi. Kinerja di sebuah instansi dapat dipengaruhi oleh sistem penggajian dimana sistem ini menyajikan cara-cara penggajian pegawai secara tepat dan seksama. Sistem informasi penggajian memegang peranan yang sangat krusial pada hal keuangan dalam sebuah instansi karena sangat mempengaruhi kinerja karyawan pada kesehariannya. Gaji adalah suatu bentuk jasa yang diberikan secara teratur pada seseorang pegawai atas jasa dan kerjanya. Penelitian ini penting dilakukan untuk memberikan rekomendasi terhadap masalah atau peluang yang ditemukan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif. Data diperoleh dengan melakukan wawancara kepada pihak perusahaan, observasi dan dokumentsi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan melakukan perbandingan antara teori dan praktek di perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi penggajian yang diterapkan di PT. Pertamina Training and Consulting wilayah Jakarta Pusat sesuai dengan teori dan praktek dengan baik. Kata kunci : Penggajian, karyawan, sistem informasi 005.36 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 005.36 PUT a (SI-2023) KP1587 Perpustakaan Raharja (Rak Kkp) 005.36 PUT a (SI-2023) E-KKP 10938 2023-02-10 09:46:35 2023-02-10 09:46:57 machine generated