Linda Evan Englista Primary Author Henderi Additional Author Panca hadi Oktavia Putra Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2022 id Indonesia

Text

Dosen merupakan salah satu komponen utama yang memiliki tugas dan tanggung jawab untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi, yakni pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Pada setiap perguruan tinggi pasti selalu ada penilaian kinerja dosen di setiap akhir semester. Di mana penilaian kinerja adalah suatu proses yang digunakan pimpinan untuk menentukan apakah seorang dosen melakukan pekerjaannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Pada setiap akhir semester STTIKOM Insan Unggul melakukan proses evaluasi terhadap dosen yang mengajar di kelas melalui kuesioner yang ada pada sistem informasi akademik. Di mana data hasil kuesioner tersebut cukup banyak dan hasil evaluasi hanya berdasarkan penilaian dari setiap kelas yang diajar oleh dosen tersebut bukan berdasarkan hasil evaluasi dari keseluruhan kelas yang diajar pada semester tersebut. sehingga dibutuhkan proses pengelompokan dari evaluasi keseluruhan mahasiswa. Maka, dalam setiap pertanyaan yang ada pada kuesioner terdapat poin yang akan menjadi dasar dalam melakukan proses data mining dan teknik yang dapat digunakan dalam pengelompokan yaitu dengan menggunakan metode K-Means clustering dalam perhitungannya, serta Davies Bouldin Index (DBI) dalam uji validitas pada setiap hasil cluster. Berdasarkan hasil pengujian dengan 3 cluster yaitu C1 adalah dosen sangat baik, mengelompokan 7 dosen dengan jabatan akademik tenaga pengajar, C2 adalah dosen baik, mengelompokan 12 dosen dengan jabatan akademik lector dan asisten ahli, dan C3 adalah dosen kurang baik, mengelompokan 4 dosen dengan jabatan akademik sebagai tenaga pengajar. Pengujian validitas 3 cluster menggunakan metode Davies Bouldin Index (DBI) sebesar 0,130. Dan faktor yang menjadi penelian mahasiswa adalah penguasaan materi kuliah, pemanfaatan media teknologi dalam pembelajaran saat kuliah, pemberian contoh materi yang sesuai dan dapat menerima kritik dan saran dari mahasiswa. Dan hal-hal tersebut bisa menjadi bahan evalusi ke depan. Kata Kunci : Data Mining, K-Means Clustering, Evaluasi Kinerja Dosen, Davies Bouldin Index (DBI) 004 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 004 ENG m (MTI-2022) S1770 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 004 ENG m (MTI-2022) E-Thesis 10826 2022-11-30 11:01:12 2022-11-30 11:01:44 machine generated