Guru merupakan komponen penting dalam dunia pendidikan, guru juga berfungsi
meningkatkan mutu pendidikan. Penilaian kinerja guru merupakan langkah untuk
mengukur kapabilitas kinerja guru dalam melaksanakan setiap kompetensi yang ada
pada aktivitas mengajar, Maka dari itu hasil evaluasi kinerja guru bisa memberikan
cermin produktivitas mengajar kepada guru itu sendiri. Dengan begitu, mutu dan
visi-misi sekolah dapat tercapai sebagai hasil dari peningkatan kinerja guru dalam
kegiatan belajar yang berkualitas. Penilaian kinerja guru di SMK PGRI 1 balaraja
masih manual atau bersifat semi-komputer sehingga kegiatan evaluasi kinerja guru
memerlukan waktu yang lama dan tenaga yang banyak sehingga tidak efektif dan
efisien. Untuk membantu hal tersebut, dirasa perlu sebuah sistem yang mampu
membantu pihak pengelola dalam melakukan proses penilaian kinerja guru. Metode
sistem penunjang Keputusan untuk multikriteria diantaranya metode SAW (Simple
Additive Weighting) konsep dasar metode SAW (Simple Additive Weighting)
dimana dapat dilakukan dengan mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja
pada setiap alternatif di semua atribut. Metode yang digunakan pada penelitian
seperti analisa dengan menggunakan metode PIECES, perancangan sistem
menggunakan Unified Modeling Language (UML). Hasil dari penelitian ini
diharapkan dapat memberikan kemudahan bagi sekolah atau pengelola dalam hal
penilaian kinerja guru.

Kata Kunci : Simple Additive Weighting, Kinerja Guru, Pendukung Keputusan