Sistem penilaian kinerja karyawan yang Sedang berjalan pada PT. KREIGAN
SENTRAL TEKNOLOGI masih menggunakan kertas dan microsoft excel
sebagai media penilaian kinerja karyawan. Hal ini tentunya merepotkan
karena harus menangani file yang banyak dan membutuhkan media kertas
yang banyak, terlebih lagi jika terjadi perubahan nilai yang mengharuskan
mengulang proses penggabungan dari awal. Oleh karena itu, perlu dibangun
sebuah sistem penilaian kinerja karyawan berbasis web dengan bertujuan agar
data yang telah ada dapat tersimpan dalam database dan diolah oleh sistem,
mempermudah pengecekan, penginputan dan laporan data pada saat penilaian
kinerja karyawan. Adapun dalam membangun sistem ini, menggunakan
analisa PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Eficiency
and Service) , UML (Unified Modelling Language) sebagai alat bantu yang
dapat menggambarkan alur prosedur dalam bentuk objek, elisitasi kebutuhan
sistem, menggunakan metode testing yaitu Black Box Testing, dalam
pembuatan programnya menggunakan bahasa pemrograan PHP (Hypertext
Preprocessor) dengan MySQL (My Structured Query Language) untuk
pengolahan database.
Kata kunci: Sistem, Informasi, PIECES, Penilaian, Kinerja, Web,
Karyawan.