Ramadhan, Fahmy Primary Author Harfizar Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2022 id Indonesia

Text

Sistem penilaian kinerja karyawan yang Sedang berjalan pada PT. KREIGAN SENTRAL TEKNOLOGI masih menggunakan kertas dan microsoft excel sebagai media penilaian kinerja karyawan. Hal ini tentunya merepotkan karena harus menangani file yang banyak dan membutuhkan media kertas yang banyak, terlebih lagi jika terjadi perubahan nilai yang mengharuskan mengulang proses penggabungan dari awal. Oleh karena itu, perlu dibangun sebuah sistem penilaian kinerja karyawan berbasis web dengan bertujuan agar data yang telah ada dapat tersimpan dalam database dan diolah oleh sistem, mempermudah pengecekan, penginputan dan laporan data pada saat penilaian kinerja karyawan. Adapun dalam membangun sistem ini, menggunakan analisa PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Eficiency and Service) , UML (Unified Modelling Language) sebagai alat bantu yang dapat menggambarkan alur prosedur dalam bentuk objek, elisitasi kebutuhan sistem, menggunakan metode testing yaitu Black Box Testing, dalam pembuatan programnya menggunakan bahasa pemrograan PHP (Hypertext Preprocessor) dengan MySQL (My Structured Query Language) untuk pengolahan database. Kata kunci: Sistem, Informasi, PIECES, Penilaian, Kinerja, Web, Karyawan. 005.36 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 005.36 RAM a (SI-2022) S1543 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 005.36 RAM a (SI-2022) 10398 2022-05-25 15:02:28 2022-05-25 15:02:57 machine generated