Dalam pelaksanaan sistem manajemen kontrak karyawan pada PT Dahsheng
dalam menentukan karyawan yang akan habis kontrak, mengacu pada data
kontrak karyawan yang masih menggunakan Ms. Excel. sistem yang berjalan tentu
saja mempunyai banyak kelemahan diantaranya dalam melakukan kegiatan
identifikasi kontrak karyawan, manajemen file, kegiatan pencarian file, dan
mengakibatkan lamanya proses dokumentasi kontrak karyawan, serta laporan
yang dibutuhkan. Metode analisa yang digunakan yaitu menggunakan analisa
PIECES (Performance, Information, Economy, Control, Efficiency, Service), pada
metode perancangan modelnya menggunakan UML (Unified Modeling
Language), Pembuatan database menggunakan MariaDB. Metode testing yang
digunakan adalah metode Blackbox, yaitu pengujian yang dilakukan hanya
mengamati tampilan luarnya (interface) dan memeriksa fungsional dari sistem
perangkat lunak tersebut. Hasil penelitian ini adalah sistem manajemen kontrak
karyawan, yang dapat mengidentifikasi karyawan yang akan habis kontrak, dan
mengelola dokumen kontrak karyawan, sehingga dapat menyajikan informasi
Karyawan PT Dahsheng.
Kata Kunci : Manajemen, Dokumentasi, Kontrak, PIECES, UML