Kuncoro, Asaidha Primary Author Maulani, Giandari Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2022 id Indonesia

Text

Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan yang baik akan berbanding lurus dengan hasil baik dari perkembangan bisnis perusahaan. Sebaliknya, kinerja karyawan yang buruk juga dapat berdampak buruk pula pada perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan harus bisa memantau kinerja setiap karyawannya dalam sistem penilaian kinerja agar dapat mengetahui karyawan sudah mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai harapan atau tidak yang dapat dijadikan dasar untuk penilaian kinerja dan peningkatan prestasi karyawan. Namun pada kenyataannya dalam proses penilaian kinerja seperti pada PT Innotek Teknologi Indonesia yang masih menggunakan media whatsapp sehingga memerlukan waktu lama dalam penilaian kinerja serta menerima hasil penilaian. Penelitian ini menggunakan metode analisa PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency, Service), metode perancangan menggunakan UML (Unified Modeling Language), bahasa pemrograman menggunakan PHP, dan database menggunakan MySQL. Hasil dari penelitian ini adalah menghasilkan sebuah sistem informasi berbasis web yang dapat memudahkan dalam melakukan penginputan dan penelusuran data sehingga lebih akurat dan cepat. Kata Kunci : Sistem, Informasi, Penilaian, Kinerja, Karyawan, PIECES 005.36 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 005.36 KUN p (SI-2022) S1523 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 005.36 KUN p (SI-2022) 10378 2022-05-23 15:23:03 2022-05-23 15:23:45 machine generated