Kedisiplinan dari kehadiran karyawan merupakan peranan penting untuk mengetahui
kinerja dalam suatu perusahaan, absensi kehadiran karyawan ini merupakan suatu
peraturan penting di dalam sebuah perusahaan untuk menunjang kemajuan
perusahaan. Selama perusahaan ini berdiri absensi yang dilakukan masih manual,
yaitu setiap karyawan diberikan kartu yang berbentuk kertas untuk mengisi absen.
Sering terjadinya kehilangan kartu. Perekapan absensi sendiri masih manual sehingga
admin harus memindahkan data absen ke Microsoft excel. Permasalahan yang ada
pada saat ini, bagaimana proses absensi karyawan yang sedang berjalan saat ini pada
PT. Karya Anugerah Sejati Abadi, apakah system absensi karyawan yang diterapkan
sudah sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan, system absensi karyawan seperti
apakah yang dapat menjadi solusi bagi perusahaan.
Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui proses system absensi
karyawan yang sedang berjalan saat ini, untuk mengetahui laporan absensi yang
berjalan saat ini serta dapat memperbaiki system absensi agar menghasilkan data
yang lebih tepat dan akurat, untuk merancang system informasi absensi karyawan
pada PT. Karya Anugerah Sejati Abadi. Metode analisa yang digunakan pada
penelitian ini adalah metode analisa PIECES, dengan menggunakan UML untuk
memodelkan sistem dan metode pengujian menggunakan black box testing. Dengan
adanya sistem absensi ini maka dapat menjadi solusi untuk mempermudah penilain
kehadiran karyawan karena sistem yang diusulkan bisa menghasilkan laporan yang
bisa memonitoring, sehingga pembuatan laporan menjadi cepat dan akurat.
Kata Kunci: Absensi , Penilaian ,Laporan