Annisa, Maziyah Nur Primary Author Sudaryono Additional Author mixed material bibliography Tangerang Universitas Raharja 2022 id Indonesia

Text

Kedisiplinan dari kehadiran karyawan merupakan peranan penting untuk mengetahui kinerja dalam suatu perusahaan, absensi kehadiran karyawan ini merupakan suatu peraturan penting di dalam sebuah perusahaan untuk menunjang kemajuan perusahaan. Selama perusahaan ini berdiri absensi yang dilakukan masih manual, yaitu setiap karyawan diberikan kartu yang berbentuk kertas untuk mengisi absen. Sering terjadinya kehilangan kartu. Perekapan absensi sendiri masih manual sehingga admin harus memindahkan data absen ke Microsoft excel. Permasalahan yang ada pada saat ini, bagaimana proses absensi karyawan yang sedang berjalan saat ini pada PT. Karya Anugerah Sejati Abadi, apakah system absensi karyawan yang diterapkan sudah sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan, system absensi karyawan seperti apakah yang dapat menjadi solusi bagi perusahaan. Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui proses system absensi karyawan yang sedang berjalan saat ini, untuk mengetahui laporan absensi yang berjalan saat ini serta dapat memperbaiki system absensi agar menghasilkan data yang lebih tepat dan akurat, untuk merancang system informasi absensi karyawan pada PT. Karya Anugerah Sejati Abadi. Metode analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisa PIECES, dengan menggunakan UML untuk memodelkan sistem dan metode pengujian menggunakan black box testing. Dengan adanya sistem absensi ini maka dapat menjadi solusi untuk mempermudah penilain kehadiran karyawan karena sistem yang diusulkan bisa menghasilkan laporan yang bisa memonitoring, sehingga pembuatan laporan menjadi cepat dan akurat. Kata Kunci: Absensi , Penilaian ,Laporan 005.36 Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten 005.36 ANN p (SI-2022) S1510 Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi) 005.36 ANN p (SI-2022) 10365 2022-05-21 13:22:05 2022-05-21 13:22:49 machine generated