CV Raditya Manajemen Solusi adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang
jasa konsultan perpajakan. Untuk meningkatkan efektifitas perusahaan dalam proses
penerimaan karyawan baru sistem ini dibuat sebuah metode perekrutan para calon tenaga
kerja baru pada perusahaan dengan melewati segala tahapan-tahapan yang telah diberikan
oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti
internet, sehingga sistem informasi penerimaan karyawan baru dapat dilaksanakan secara
cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai profesional dalam
pekerjaannya.dengan kebutuhan perusahaan. Sistem yang berjalan saat ini belum berjalan
dengan baik karena proses penerimaan karyawan baru di CV Raditya Manajemen Solusi
masih dilakukan secara manual, sehingga proses penerimaan karyawan tidak diposisikan secara
benar, maka calon karyawan yang diterima tidak memenuhi kriteria yang diharapkan. Untuk
memudahkan perusahaan dalam proses penerimaan karyawan baru maka penulisan merancang
sistem ini menggunakan metode analisis proses Weighted Product, yaitu keputusan analisis
multi kriteria yang popular dan merupakan metode pengambilan keputusan multi kriteria.
Untuk memperoleh data-data yang diperlukan selama penelitian, maka digunakan
metodologi SDLC, dengan tahapan antara lain : analisis, design, coding and testing,
penerapan, dan pemeliharaan. Dan melalui kegiatan antara lain; pengumpulan data dengan
wawancara, observasi, dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan
digambarkan dengan menggunakan metode data Use Case diagram. Hasil dari penelitian
ini dalam bentuk sistem penerimanaan karyawan baru yang dapat memberikan kemudahan
dalam proses perekrutan karyawan dan mendapatkan tenaga kerja sesuai kriteria
perusahaan.
Kata Kunci : Sistem, Penerimaan Karyawan, Metode WP