<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="10205">
 <titleInfo>
  <title>Perancangan e-hrd penerimaan karyawan berbasis website pada cv raditya manajemen solusi</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Mahendra, Dida Ihza</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Martono, Aris</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Tangerang</placeTerm>
   <publisher>Universitas Raharja</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>CV Raditya Manajemen Solusi adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang&#13;
jasa konsultan perpajakan. Untuk meningkatkan efektifitas perusahaan dalam proses&#13;
penerimaan karyawan baru sistem ini dibuat sebuah metode perekrutan para calon tenaga&#13;
kerja baru pada perusahaan dengan melewati segala tahapan-tahapan yang telah diberikan&#13;
oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti&#13;
internet, sehingga sistem informasi penerimaan karyawan baru dapat dilaksanakan secara&#13;
cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai profesional dalam&#13;
pekerjaannya.dengan kebutuhan perusahaan. Sistem yang berjalan saat ini belum berjalan&#13;
dengan baik karena proses penerimaan karyawan baru di CV Raditya Manajemen Solusi&#13;
masih dilakukan secara manual, sehingga proses penerimaan karyawan tidak diposisikan secara&#13;
benar, maka calon karyawan yang diterima tidak memenuhi kriteria yang diharapkan. Untuk&#13;
memudahkan perusahaan dalam proses penerimaan karyawan baru maka penulisan merancang&#13;
sistem ini menggunakan metode analisis proses Weighted Product, yaitu keputusan analisis&#13;
multi kriteria yang popular dan merupakan metode pengambilan keputusan multi kriteria.&#13;
Untuk memperoleh data-data yang diperlukan selama penelitian, maka digunakan&#13;
metodologi SDLC, dengan tahapan antara lain : analisis, design, coding and testing,&#13;
penerapan, dan pemeliharaan. Dan melalui kegiatan antara lain; pengumpulan data dengan&#13;
wawancara, observasi, dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan&#13;
digambarkan dengan menggunakan metode data Use Case diagram. Hasil dari penelitian&#13;
ini dalam bentuk sistem penerimanaan karyawan baru yang dapat memberikan kemudahan&#13;
dalam proses perekrutan karyawan dan mendapatkan tenaga kerja sesuai kriteria&#13;
perusahaan.&#13;
Kata Kunci : Sistem, Penerimaan Karyawan, Metode WP</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>004</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Raharja Jl. Jendral Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang, Banten</physicalLocation>
  <shelfLocator>004 MAH p (TI-2022)</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S1353</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Raharja (Rak Skripsi)</sublocation>
    <shelfLocator>004 MAH p (TI-2022)</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>10205</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-04-28 09:56:53</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-04-28 09:57:24</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>