Penulis melakukan penelitian di Kecamatan Curug untuk mengetahui proses Sistem
Monitoring Kenaikan Gaji Berkala PNS. Pengambilan lokasi pada Kecamatan Curug
karena Penulis ingin mendalami lebih jauh tentang Sistem Monitoring Manajemen
Kenaikan Gaji Berkala (KGB) PNS dalam praktik di lapangan. Adapun permasalahan
yang saat ini terjadi pada Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang adalah Sistem
Monitoring Kenaikan Gaji Berkala PNS yang selama ini dilakukan masih berjalan
secara manual, yang mana staf Umum dan Kepegawaian (UMPEG) harus membuat
data laporan dengan cara mengetik ulang seluruh data pegawai PNS yang mengajukan
Kenaikan Gaji Berkala, kemudian mendata pegawai yang melakukan kenaikan gaji
berkala, staf UMPEG memeriksa berkas pribadi pegawai PNS apakah data serta
perhitungan masa kerjanya sudah sesuai dengan yang ada di personal record. Hal ini
menimbulkan beberapa permasalahan diantara lain terjadinya proses pengajuan
menjadi lama, kenaikan gaji berkala tidak tepat waktu, ketidak akuratan perhitungan
masa kerja dan nominal gaji, sehingga terjadinya penumpukan berkas pengajuan,
penulis merekomendasikan adanya peningkatan kinerja sistem, antara lain dapat
membantu Staf UMPEG atau user dalam penginputan data Kenaikan Gaji Berkala
PNS, Mempermudah dalam proses pencarian dan penyimpanan data Kenaikan Gaji
Berkala ke dalam database dan yang pada akhirnya diharapkan ke depannya data yang
sudah tersedia dapat diolah dengan baik. Adapun dalam metode penulisan yang
digunakan adalah metode wawancara dan metode observasi, kemudian dalam metode
Analisa Sistem yang digunakan adalah menggunakan UML (Unified Modelling
Language). Diharapkan dengan penyusunan Tugas Akhir (TA) ini dapat membantu
instansi dalam mendukung proses kerja yang lebih efektif dan efisien lagi ke
depannya.

Kata Kunci : Sistem Monitoring Manajemen, Kenaikan Gaji Berkala (KGB)